Recruitment

Goede medewerkers maken het verschil voor een organisatie. Het recruitment -
vak draait om het aantrekken, begeleiden en behouden van medewerkers
die zorgen voor succes.
Recruitment presenteert een eigentijdse
vorm van actieve werving en gaat in op
de selectie en begeleiding van nieuwe
medewerkers. Het geeft een heldere uitleg
over de positie van recruitment binnen de
organisatie en behandelt zowel commerciele
aspecten, zoals werving en arbeidsmarktcommunicatie,
als hrm-aspecten, waaronder
personeelsplanning, selectie en onboarding.
Belangrijke onderwerpen zijn:
* doelgroepgerichte werving van actieve
en passieve kandidaten;
* trends op de arbeidsmarkt en hun invloed op recruitment;
* arbeidsmarktcommunicatie en verschillende vormen van branding;
* selectiestrategieen en -middelen;
* personeelsplanning en de begeleiding van nieuwe medewerkers.
Dit boek is geschreven voor studenten in het hoger onderwijs en bevat veel
oefenmateriaal en cases die een goed beeld geven van recruitment in de praktijk.
Bovendien biedt het handige checklists en lijstjes met tips en valkuilen.
De bijbehorende website www.pearson.nl/verhoeven bevat extra studiemateriaal,
zoals aanvullende opdrachten, voorbeelden van interviewvragen
en een database met arbeidsmarktcampagnes. Voor docenten is een
handleiding beschikbaar.
Ardienne Verhoeven heeft ruim twintig
jaar ervaring op het gebied van hrm en
recruitment. Zij is werkzaam geweest bij KPN
en Unilever, heeft online recruitmenttools
ontwikkeld voor onder meer Intermediair
en Elsevier en heeft sinds 2000 een eigen
adviesbureau, WorkWonders.
www.pearson.nl