De werkloosheidswet anno 2007

Uiteraard wordt in deze uitgave uitgebreid ingegaan op de recentelijk in werking getreden Wet Aanscherping WW en de Wet wijziging WW-stelsel. Met name deze laatste wet heeft de Werkloosheidswet ingrijpend gewijzigd. En van de belangrijkste doelstellingen van de Wet wijziging WW-stelsel is het bewerkstellingen van een versoepeling van de ontslagpraktijk. Dit heeft ertoe geleid dat de bepalingen omtrent verwijtbare werkloosheid fundamenteel zijn gewijzigd, met als belangrijkste doel om het aantal pro forma procedures te verminderen. In dit boek wordt uiteen gezet in welke situaties nog van een werknemer wordt verwacht dat hij verweer voert tegen een (voorgenomen) beindiging van zijn dienstbetrekking. Om de uitstroom uit de WW te bevorderen zal maatwerk en de zogenoemde poortwachterstoets worden gentroduceerd. Ook is het voor een werknemer eenvoudiger om vanuit de WW als zelfstandige aan de slag te gaan. De Wet wijziging WW-stelsel heeft tevens geleid tot een wijziging van de omvang van het recht op een WW-uitkering. Een werkloze werknemer heeft thans nog maximaal 38 maanden recht op een WW-uitkering. Daar staat tegenover dat de uitkeringshoogte in de eerste twee maanden is verhoogd van 70 naar 75 procent. Ook deze maatregelen dienen ter bevordering van de uitstroom van de werknemers vanuit de uitkeringssituatie. Al deze en nog andere wijzigingen worden in dit boek besproken en toegelicht, mede aan de hand van de wetsgeschiedenis. Als bijlage is een geconsolideerde wettekst opgenomen.